兩岸職務大蒐祕
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職務大辭典 > 職務中類表 > 管理幕僚 > 專案管理師 > 超人般的專案企劃
專案管理師項目管理師 台灣職缺數663筆中國職缺數36筆
職務說明:
薪資平均範圍:
薪資職能報告
工作年資 1年以下 1~3年 3~5年 5~7年 7年以上
平均薪資 $32,275 $35,338 $41,959 $44,070 $52,148
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超人般的專案企劃 我要發表 我的文章
專案管理師 專案管理專員 專案管理師 網際網路 王小姐

>> 主要工作: 1).了解客戶需求,提供規劃建議(撰寫需求建議書、計畫草案、建議書)。 2).專案規劃與其它部門(業務、媒體、程式、管理部門)合作、溝通。 3).協助專案經理專案執行(包含專案執行中所需之文件)。


 >> 其它工作: 1).雜務:送列印、膠裝、確認建議書品質、準備標案文件。 2).建立部門制度。 3).建立及維護部門資源。 4).教育訓練、管理助理和工讀生。


【所需職能】 1).專業能力:包含資訊、專案管理、成本分析及企劃相關專業能力。 2).溝通表達力。 3).規劃、整合、控管力。 4).隨機應變力。 2. 最適任此一工作之特質 ˙細心、用心、學習和敏銳力。 3. 所需的教育程度或科系所 1).教育程度:大專。 2).科系所(非一定):理論上為資訊、管理、商學或文學院。 4. 所需具備證照或專長 ˙證照(非一定):CPMS專案規劃師或PMA/PMA+專案助理/技術師


 * 試用或新進之待遇及未來升遷 1).試用或新進之待遇:非相關科系,大專畢業,起薪NT$ 22,000,若具備證照或有相關經驗再加NT$1,000。 2).未來升遷:若績效評等佳,並取得碩士學位,則有機會升遷為組長。


*未來願景或職涯規劃 ˙可往專案管理師、專案經理或企劃主管邁進。 7. 工作獎金或福利 :理論上每一專案結案即會有專案獎金。實際上依主管心情,於標到案時以聚餐方式獎勵。


【甘】 ˙成就感:常挑戰不可能的任務,然而完成後,回想團隊合作和自己進步的歷程,會覺得很值得又難忘。


【苦】 1).責任制,沒加班費:僅給予補休,然而時常臨時決定要標案,所以累積很多補休時數,卻不一定有時間能補休。 2).身體容易差:資訊業加班很平常,因此作息很容易不正常。 3).承擔砲灰:儘管所有決策是高階主管決定,但往往由基層員工代替公司面對客戶的砲灰。 4).要專業,也要不專業:在中小企業,除了要懂專業的工作,亦要隨機調動,做不一定是份內的事。 5).新人帶新人:因為流動率大,即便自己是新人,也很有可能要帶比自己新的人。 6).人手不足,一人當三人用:就算手上有好幾個案子,已經忙得暈頭轉向,如果上級指派新案,還是得想辦法完成。 7).風雨無阻:即便是颱風天,如果隔幾天就要結標,還是得在家工作,並請影印店開門協助建議書付梓。


 

超人般的專案企劃
職務類別:專案管理師   職稱:專案管理專員   相關職缺:網際網路  專案管理師

>> 主要工作: 1).了解客戶需求,提供規劃建議(撰寫需求建議書、計畫草案、建議書)。 2).專案規劃與其它部門(業務、媒體、程式、管理部門)合作、溝通。 3).協助專案經理專案執行(包含專案執行中所需之文件)。


 >> 其它工作: 1).雜務:送列印、膠裝、確認建議書品質、準備標案文件。 2).建立部門制度。 3).建立及維護部門資源。 4).教育訓練、管理助理和工讀生。


【所需職能】 1).專業能力:包含資訊、專案管理、成本分析及企劃相關專業能力。 2).溝通表達力。 3).規劃、整合、控管力。 4).隨機應變力。 2. 最適任此一工作之特質 ˙細心、用心、學習和敏銳力。 3. 所需的教育程度或科系所 1).教育程度:大專。 2).科系所(非一定):理論上為資訊、管理、商學或文學院。 4. 所需具備證照或專長 ˙證照(非一定):CPMS專案規劃師或PMA/PMA+專案助理/技術師


 * 試用或新進之待遇及未來升遷 1).試用或新進之待遇:非相關科系,大專畢業,起薪NT$ 22,000,若具備證照或有相關經驗再加NT$1,000。 2).未來升遷:若績效評等佳,並取得碩士學位,則有機會升遷為組長。


*未來願景或職涯規劃 ˙可往專案管理師、專案經理或企劃主管邁進。 7. 工作獎金或福利 :理論上每一專案結案即會有專案獎金。實際上依主管心情,於標到案時以聚餐方式獎勵。


【甘】 ˙成就感:常挑戰不可能的任務,然而完成後,回想團隊合作和自己進步的歷程,會覺得很值得又難忘。


【苦】 1).責任制,沒加班費:僅給予補休,然而時常臨時決定要標案,所以累積很多補休時數,卻不一定有時間能補休。 2).身體容易差:資訊業加班很平常,因此作息很容易不正常。 3).承擔砲灰:儘管所有決策是高階主管決定,但往往由基層員工代替公司面對客戶的砲灰。 4).要專業,也要不專業:在中小企業,除了要懂專業的工作,亦要隨機調動,做不一定是份內的事。 5).新人帶新人:因為流動率大,即便自己是新人,也很有可能要帶比自己新的人。 6).人手不足,一人當三人用:就算手上有好幾個案子,已經忙得暈頭轉向,如果上級指派新案,還是得想辦法完成。 7).風雨無阻:即便是颱風天,如果隔幾天就要結標,還是得在家工作,並請影印店開門協助建議書付梓。


 

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